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team building inclusion

Team building inclusion

Changer de regard ensemble : le team building inclusion en entreprise.

Sensibiliser les équipes aux réalités du handicap

Favoriser l’écoute et l’entraide entre collaborateurs

Changer le regard sur la différence

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Qu’est-ce qu’un team building inclusion ?

Un team building inclusion en entreprise permet de sensibiliser les équipes aux questions de handicap et de diversité à travers des expériences concrètes et participatives. L’objectif n’est pas de faire un cours théorique, mais de permettre aux collaborateurs de vivre des situations qui les amènent à changer de regard.

Les participants découvrent par exemple les réalités du handicap à travers des ateliers immersifs ou des activités handisport. En se mettant à la place des autres, ils comprennent mieux les difficultés rencontrées au quotidien et prennent conscience de l’importance de l’entraide dans le travail.

Ces activités sont souvent proposées lors d’un séminaire d’entreprise, d’une journée RSE ou pendant la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).

Cet atelier convient à votre entreprise
nos prestations en entreprise

Pourquoi organiser un team building inclusion ?

L’inclusion est devenue un enjeu important pour les entreprises. Mais entre les obligations réglementaires et la réalité du terrain, il n’est pas toujours simple de savoir comment aborder ces sujets avec les équipes.

Un team building inclusion en entreprise permet d’ouvrir la discussion de manière simple et concrète. Les collaborateurs vivent une expérience collective qui les amène à changer de regard sur le handicap et à mieux comprendre les situations rencontrées par certains collègues au travail.

Par exemple, notre escape game handicap permet aux équipes de réfléchir ensemble aux questions d’accessibilité, de communication et d’inclusion dans un format ludique et participatif.

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Nos idées d’activités de team building inclusion

Un team building inclusion peut prendre différentes formes selon les objectifs de l’entreprise.

Par exemple :

 Escape game handicap
Notre escape game handicap permet aux équipes de résoudre des défis en intégrant les enjeux d’accessibilité et de coopération.

Animations handisport
Découvrir des disciplines adaptées comme la boccia, le cécifoot ou le basket fauteuil permet de changer de regard sur les capacités et le handicap.

Conférences inspirantes
Des interventions de sportifs ou de personnalités engagées permettent de partager des parcours inspirants et d’ouvrir le dialogue autour du handicap et de l’inclusion.

Olympiade handisport
Nous proposons également des Olympiades handisport où les équipes découvrent différentes disciplines sportives adaptées comme la boccia, le cécifoot ou le basket fauteuil. Les participants expérimentent ces activités en équipe et découvrent les capacités et stratégies développées par les sportifs en situation de handicap. Ce format est très efficace pour créer des prises de conscience tout en vivant un moment de cohésion.

Le conseil Coach Me Happy

Les formats immersifs comme les Olympiades handisport sont souvent ceux qui marquent le plus les équipes.

Pourquoi choisir Coach Me Happy ?

  • Qualité d'animation Des intervenants professionnels, engagés et humains, capables de capter l’attention, de créer de l’interaction et de laisser une vraie trace auprès des participants.
  • Personnalisation Chaque accompagnement repose sur une écoute attentive de vos besoins, de vos enjeux et de votre contexte pour construire des actions réellement sur-mesure, jamais standardisées .
  • Réactivité Une équipe disponible, des échanges simples et des réponses rapides pour avancer efficacement, sans perte de temps ni stress inutile.
  • Fidélisation Des expériences qui font sens, marquent durablement les équipes et donnent naturellement envie de renouveler la collaboration dans le temps.

FAQ

Pas du tout. L’objectif n’est pas la performance sportive mais la découverte et l’expérience collective. Les activités handisport sont accessibles à tous et se pratiquent en équipe. Ce qui compte, c’est la coopération, l’écoute et la curiosité.

C’est une question que beaucoup d’entreprises se posent. En réalité, les activités sont conçues pour rester bienveillantes et pédagogiques. L’objectif n’est jamais de mettre les participants en difficulté, mais de créer un moment de découverte et d’échange.

Les entreprises organisent souvent ces ateliers lors de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). Mais ils peuvent aussi être intégrés dans un séminaire d’entreprise, une journée RSE ou un team building classique.

de 10 à 100+

Partout en france

sur site ou gymnase

1h30 à 1 journée

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