Contact
Contact
prévention des rps
48

Atelier prévention des RPS

Comprendre les Risques Psychosociaux (RPS) pour agir efficacement

Démythifier et faire comprendre ce que sont les RPS

Apprendre à détecter ces risques pour une meilleure prévention des rps

Découvrir les outils et solutions qu’il est possible de mettre en place

Obtenir un devis

La Prévention des RPS est un sujet qui concerne votre entreprise si…

Vos salariés subissent des violences internes (harcèlement, conflits exacerbés…) ou externes (insultes ou menaces). Il peut aussi s’agir de “simple” stress, mal vécu en interne. Tous ces facteurs représentent exactement la définition des risques psychosociaux (RPS) selon l’INRS. Ces risques ont un impact sur la santé mentale et physique des salariés. 

 

Il affectent même l’ensemble de l’entreprise car les RPS sont en général associés à une augmentation des accidents du travail et à un climat social dégradé. Pour pouvoir agir, il faut d’abord comprendre ce que sont les RPS, leurs origines puis détecter les symptômes pour ensuite mettre en œuvre les leviers d’action. 

 

En outre, il s’agit d’une obligation légale (article L. 4121-2 du Code du travail) de l’employeur de protéger la santé, la sécurité et l’intégrité de ses employés.

Cet atelier convient à votre entreprise

La Prévention des RPS est un sujet qui concerne votre entreprise si…

Vos salariés subissent des violences internes (harcèlement, conflits exacerbés…) ou externes (insultes ou menaces). Il peut aussi s’agir de “simple” stress, mal vécu en interne. Tous ces facteurs représentent exactement la définition des risques psychosociaux (RPS) selon l’INRS. Ces risques ont un impact sur la santé mentale et physique des salariés. 

 

Il affectent même l’ensemble de l’entreprise car les RPS sont en général associés à une augmentation des accidents du travail et à un climat social dégradé. Pour pouvoir agir, il faut d’abord comprendre ce que sont les RPS, leurs origines puis détecter les symptômes pour ensuite mettre en œuvre les leviers d’action. 

 

En outre, il s’agit d’une obligation légale (article L. 4121-2 du Code du travail) de l’employeur de protéger la santé, la sécurité et l’intégrité de ses employés.

Cet atelier convient à votre entreprise
nos prestations en entreprise

Pourquoi mettre en place un atelier de prévention des rps ?

Les risques psychosociaux en entreprise sont des situations de travail qui peuvent engendrer des problèmes de santé mentale et physique chez les employés. Ils peuvent être causés par divers facteurs, tels que le stress, les violences internes et externes, et le syndrome d’épuisement professionnel. Ces risques peuvent avoir un impact négatif sur l’entreprise, entraînant une augmentation de l’absentéisme, une rotation élevée du personnel, une réduction de la productivité, et une dégradation du climat social.

 

Dans un premier temps, Coach Me Happy vous propose un atelier de sensibilisation aux risques psychosociaux. 

 

Grâce à cet atelier, vous pourrez prendre la mesure de tout ce que le terme RPS désigne et son étendue. Car au-delà d’un acronyme bien connu dans le milieu professionnel, il s’agit avant tout d’une démarche vertueuse qui aide les dirigeants comme les salariés à prendre soin de leur entreprise. 

 

Coach Me Happy vous aide à aborder cette démarche sereinement et sans langue de bois. 

Obtenir un devis
nos prestations en entreprise

Pourquoi mettre en place un atelier de prévention des rps ?

Les risques psychosociaux en entreprise sont des situations de travail qui peuvent engendrer des problèmes de santé mentale et physique chez les employés. Ils peuvent être causés par divers facteurs, tels que le stress, les violences internes et externes, et le syndrome d'épuisement professionnel. Ces risques peuvent avoir un impact négatif sur l'entreprise, entraînant une augmentation de l'absentéisme, une rotation élevée du personnel, une réduction de la productivité, et une dégradation du climat social.

 

Dans un premier temps, Coach Me Happy vous propose un atelier de sensibilisation aux risques psychosociaux. 

 

Grâce à cet atelier, vous pourrez prendre la mesure de tout ce que le terme RPS désigne et son étendue. Car au-delà d’un acronyme bien connu dans le milieu professionnel, il s’agit avant tout d’une démarche vertueuse qui aide les dirigeants comme les salariés à prendre soin de leur entreprise. 

 

Coach Me Happy vous aide à aborder cette démarche sereinement et sans langue de bois. 

Comment mettre en place une politique de prévention des RPS ?

Voici les étapes clés de notre méthodologie pour mettre en place une vraie politique de prévention des RPS dans votre entreprise : 

 

  • État des lieux
  • Évaluation des facteurs de risque, mise en place d’indicateurs de mesure
  • Définition d’un périmètre, d’un calendrier et d’un budget

 

À l’issue de cet atelier de prévention des RPS, Coach Me Happy peut ensuite vous accompagner dans la mise en application de cette politique. 

Le conseil CMH :

Que votre entreprise soit récente ou établie depuis des années, un atelier de sensibilisation aux RPS est toujours une bonne idée. 

Quels bienfaits ?

Mettre en place des ateliers de sensibilisation aux RPS dans votre entreprise vous permettra de : 

Droit juridique

Répondre au cadre légal imposé par le Code du Travail

Planification

Identifier les RPS en interne pour élaborer un plan de prévention

Méthode

Découvrir les outils à sa disposition pour lutter contre les RPS

Solutions

Améliorer le climat social et proposer des solutions à vos salariés

Prévention

Prévenir les arrêts maladie et l’absentéisme

Notre atelier prévention des Risques Psychosociaux en pratique

Si votre structure comporte plusieurs centaines de salariés, nos ateliers de prévention des risques psycho-sociaux peuvent aussi faire l’objet de conférences où les participants sont nombreux.

Salle de réunion

Visio :
Possible

Illimité

2h

Accessible à tous

L'intervenant

Un intervenant spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) est un professionnel qui aide les entreprises  à identifier, évaluer et gérer les facteurs de risque psychosocial au sein de leur environnement de travail. Ces professionnels possèdent généralement une formation en psychologie du travail, en ergonomie, en sociologie du travail ou dans des domaines connexes.

Catherine

Clic

Camille Lin

Clic

Nous contacter pour
obtenir un devis ?

Remplissez ce formulaire en quelques instants pour nous préciser votre projet.

Contact Coach me Happy

Ces autres ateliers pourraient aussi vous plaire :

Vous êtes convaincus que la prévention des risques psychosociaux en entreprise est essentielle pour préserver la santé mentale et physique des employés ? D’autres ateliers peuvent être également organisés comme mesures préventives tels que la charge mentale, le burn-out et la prévention des addictions.

Prévention des addictions en entreprise

Prévention du burn out

Gestes premiers secours
Rejoindre notre newsletter

Mentions légales —

Politique de confidentialité

© 2022 Coach me Happy — Tous droits réservés —

Création agence Apollo Studio - Agence Wordpress Caen

Recevez notre newsletter