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Atelier prévention des RPS

Atelier prévention des RPS : comprendre pour mieux agir

Démythifier et faire comprendre ce que sont les RPS

Apprendre à détecter ces risques pour une meilleure prévention des rps

Découvrir les outils et solutions qu’il est possible de mettre en place

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Qu'est ce qu'un atelier prévention des RPS ?

L’atelier prévention des RPS s’adresse aux entreprises confrontées à des situations de stress, de tensions ou de mal-être au travail. Cela peut prendre la forme de conflits internes, de situations de harcèlement, de violences verbales ou de pressions externes, mais aussi d’un stress plus diffus, parfois banalisé, qui s’installe durablement dans les équipes. Ces situations correspondent à la définition des risques psychosociaux (RPS) telle qu’elle est établie par l’INRS.

Les risques psychosociaux ont un impact direct sur la santé mentale et physique des salariés, mais aussi sur le fonctionnement global de l’entreprise. Absentéisme, accidents du travail, démotivation, climat social dégradé : les RPS fragilisent les individus autant que les collectifs. Pour agir efficacement, il est essentiel de commencer par comprendre ce que recouvrent réellement les RPS, d’en identifier les causes et de repérer les signaux d’alerte avant que les situations ne s’aggravent.

Au-delà de l’enjeu humain, la prévention des RPS relève également de la responsabilité de l’employeur. Le Code du travail (article L.4121-2) impose de protéger la santé, la sécurité et l’intégrité des salariés. L’atelier prévention des RPS permet d’aborder cette obligation de manière concrète et constructive, en donnant aux entreprises des clés de compréhension et d’action adaptées à leur réalité de terrain.

Cet atelier convient à votre entreprise
nos prestations en entreprise

Pourquoi mettre en place un atelier de prévention des rps en entreprise ?

L’atelier prévention des RPS est un temps d’échange essentiel pour prendre du recul sur les situations de stress, de surcharge mentale ou de tensions relationnelles vécues au travail. Sans dramatiser, il permet de mettre des mots sur ce que les équipes ressentent, d’identifier les signaux faibles et de mieux comprendre les mécanismes des risques psychosociaux. Un premier pas pour sortir du flou et agir avec lucidité.

 

Conçu pour être concret et utile, l’atelier prévention des RPS débouche sur des pistes d’action simples et réalistes, directement applicables dans le quotidien professionnel. Managers et collaborateurs repartent avec des repères clairs pour mieux réguler le stress, améliorer la communication et prévenir durablement les situations à risque. L’objectif : renforcer la santé mentale tout en soutenant la performance collective.

 

Coach Me Happy vous aide à aborder cette démarche sereinement et sans langue de bois. 

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Comment prévenir les risques psychosociaux en entreprise ?

Prévenir les risques psychosociaux en entreprise ne se résume pas à une action isolée. C’est une démarche structurée qui vise à construire une véritable politique de prévention des RPS, adaptée à la réalité du terrain. L’atelier prévention des RPS s’inscrit dans cette logique globale et constitue un point de départ essentiel pour engager une dynamique collective.

La démarche commence par un état des lieux : identification des facteurs de risque, analyse des situations de travail et mise en place d’indicateurs de suivi. Elle se poursuit par la définition d’un périmètre clair, d’un calendrier réaliste et d’un budget cohérent avec les enjeux humains et organisationnels de l’entreprise. Cette phase permet de poser un cadre commun et d’éviter les actions ponctuelles sans impact durable.

Dans ce contexte, l’atelier prévention des RPS joue un rôle clé. Il permet de sensibiliser les équipes, de partager un diagnostic commun et de créer un espace de dialogue autour du stress, de la charge mentale et des relations de travail. L’atelier favorise la prise de conscience et prépare le terrain à une démarche plus structurée, notamment via une formation RPS, qui permet d’approfondir les connaissances et de renforcer les compétences internes sur le long terme.

À l’issue de l’atelier prévention des RPS, Coach Me Happy peut accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre concrète de cette politique : priorisation des actions, accompagnement des managers, déploiement de dispositifs adaptés et suivi dans le temps. Une approche progressive, réaliste et alignée avec les enjeux humains et opérationnels de l’entreprise. En savoir plus dans notre article dédié 

Le conseil CMH :

Que votre entreprise soit récente ou établie depuis des années, un atelier de sensibilisation aux RPS est toujours une bonne idée. 

Pourquoi choisir Coach Me Happy ?

  • Qualité d'animation Des intervenants professionnels, engagés et humains, capables de capter l’attention, de créer de l’interaction et de laisser une vraie trace auprès des participants.
  • Personnalisation Chaque accompagnement repose sur une écoute attentive de vos besoins, de vos enjeux et de votre contexte pour construire des actions réellement sur-mesure, jamais standardisées .
  • Réactivité Une équipe disponible, des échanges simples et des réponses rapides pour avancer efficacement, sans perte de temps ni stress inutile.
  • Fidélisation Des expériences qui font sens, marquent durablement les équipes et donnent naturellement envie de renouveler la collaboration dans le temps.

FAQ

L’atelier prévention des RPS s’adresse aussi bien aux collaborateurs qu’aux managers et équipes RH. Il peut être adapté à tous les secteurs d’activité et à différentes tailles d’entreprise, en tenant compte du contexte et des réalités de terrain.

L’objectif principal est de prendre conscience des facteurs de stress, d’apprendre à repérer les signaux faibles et de donner des clés simples pour agir au quotidien. L’atelier vise à prévenir plutôt qu’à réparer, en améliorant la communication et le climat de travail.

Un atelier prévention des RPS dure généralement entre 1 heure et 2 heures, selon les objectifs définis et le niveau de profondeur souhaité. Il peut s’intégrer dans une journée QVT, une semaine QVCT ou un plan de prévention plus global.

Salle de réunion

Visio :
Possible

Illimité

2h

Accessible à tous

L'intervenant

Un intervenant spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) est un professionnel qui aide les entreprises  à identifier, évaluer et gérer les facteurs de risque psychosocial au sein de leur environnement de travail. Ces professionnels possèdent généralement une formation en psychologie du travail, en ergonomie, en sociologie du travail ou dans des domaines connexes.

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