Santé
Mieux comprendre les signes de surcharge et développer des stratégies pour prévenir les problèmes de santé mentale.
Pourquoi organiser un atelier de prévention du burn out en entreprise ?
Il est important de proposer des ateliers de sensibilisation au burn out à tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique ou leur fonction dans l’entreprise. En effet, le burn out ou l’épuisement professionnel peut affecter tout le monde, qu’il s’agisse d’un employé débutant ou d’un cadre supérieur.
Cependant, certains groupes d’employés peuvent être plus enclins à un burn out, tels que les employés nouvellement embauchés, les employés en surcharge de travail, les employés travaillant dans des environnements stressants, ainsi que les managers et les cadres supérieurs peuvent être particulièrement bénéficiaires de ces ateliers.
Les ateliers de prévention au burn out peuvent aider ces employés à mieux gérer leur stress et à améliorer leur santé mentale.
