Le burn out, qu'est ce que c'est ?
Le burn-out touche aujourd’hui entre 5 et 10% des travailleurs, et ça peut varier d’un peu à beaucoup. Les changements rapides et les réorganisations fréquentes au travail peuvent contribuer à cette situation. Pour faire face à ça, il est important de mettre en place des mesures de prévention, de sensibilisation, et de soutenir les employés en difficulté pour maintenir un environnement de travail plus sain.
Cet atelier offre aux salariés des outils pour comprendre le burn-out et mettre en place des actions préventives pour favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail. Bien que les RPS et le burn-out ne soient pas explicitement mentionnés dans le Code du Travail, les employeurs ont l’obligation d’évaluer les risques, y compris les risques psychiques, et de prendre des mesures préventives.
Le burn-out peut être reconnu comme une maladie professionnelle, ce qui souligne l’importance de mettre en place ce type d’ateliers pour prévenir les risques et la responsabilité de l’employeur.
