Pourquoi accompagner vos salariés vers l’arrêt du tabac ?
Vous rêvez d’une entreprise sans tabac, avec des salariés en bonne santé et libérés de leur addiction ? En tant qu’employeur, vous avez un vrai rôle à jouer.
Le tabac reste la première cause de mortalité évitable en France : 68 000 décès en 2023, selon Santé publique France. Beaucoup de fumeurs veulent arrêter, mais peu y parviennent seuls.
Pour l’entreprise, l’enjeu est aussi très concret : pauses répétées, absentéisme, fatigue, tensions entre fumeurs et non-fumeurs. Une étude américaine estime ce surcoût à 4 600 € par an et par salarié fumeur.
Proposer un accompagnement, c’est agir sur la santé de vos équipes tout en répondant à votre obligation de prévention des risques (article L4121-1 du Code du travail). Et c’est un geste toujours bien perçu, à condition que la démarche reste volontaire et bienveillante.