Pourquoi organiser un atelier sur les handicaps invisibles ?
Quand on parle de handicap au travail, on pense souvent au fauteuil roulant. Pourtant, 80 % des handicaps sont invisibles, et 92 % des Français sous-estiment cette proportion (baromètre Ifop x Agefiph 2025).
Derrière ce chiffre, des situations très diverses :
- troubles dys : dyslexie, dyspraxie, troubles de l’attention,
- maladies chroniques : diabète, maladies inflammatoires, cancers,
- troubles musculosquelettiques et douleurs chroniques,
- fatigue chronique et troubles du sommeil,
- troubles psychiques et déficiences auditives.
Par peur d’être mal perçus, de nombreux salariés préfèrent taire leur situation. Cet atelier handicaps invisibles ouvre le dialogue et donne à chacun des clés pour mieux comprendre ses collègues.
