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ateliers de sensibilisation au handicap en entreprise
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Ateliers de sensibilisation au handicap

Découvrez nos ateliers de sensibilisation au handicap en entreprise

Sensibilise aux handicaps invisibles et visibles.

Réduit les préjugés et les stéréotypes liés au handicap.

Favorise un environnement de travail plus inclusif et équitable.

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Sensibiliser les entreprises au handicap

Dans une équipe, chacun vit le handicap de façon différente : visible ou non, passager ou durable. Les ateliers sensibilisation au handicap en entreprise sont conçus pour ouvrir la parole, déconstruire les idées reçues et permettre à tous de comprendre, avec bienveillance, les réalités du handicap au travail.

En France, les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation d’employer des travailleurs en situation de handicap. Mais au-delà du cadre légal, s’engager activement pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap valorise l’image de l’entreprise. Une politique RH inclusive est aujourd’hui un levier de marque employeur et de bien-être au travail.

Organiser des ateliers de sensibilisation au handicap en entreprise permet de concrétiser les enjeux d’accessibilité et d’inclusion. Ces actions aident les salariés à se mettre à la place de leurs collègues en situation de handicap et à identifier les ajustements nécessaires en interne, qu’il s’agisse de l’accessibilité des locaux, de l’adaptation des outils de travail ou de l’amélioration des pratiques managériales.

👉 Beaucoup d’entreprises choisissent la  SEEPH 2026 pour proposer ces ateliers de sensibilisation au handicap et créer un vrai temps d’échange autour de l’inclusion.

Cet atelier convient à votre entreprise

Pourquoi organiser des ateliers sensibilisation au handicap en entreprise ?

Parce que le handicap, on pense souvent le connaître… mais on en parle peu. Et quand on en parle peu, on fait parfois des maladresses sans s’en rendre compte. Les ateliers sensibilisation au handicap permettent justement de créer un temps à part, où l’on peut comprendre, tester, poser des questions et prendre du recul, sans jugement.

En vivant des situations concrètes, les collaborateurs réalisent ce que peuvent être certaines contraintes du quotidien, visibles ou invisibles. Cela aide à mieux comprendre un collègue, à ajuster sa manière de communiquer, et à adopter des réflexes plus inclusifs, tout simplement.

Ces ateliers ont aussi un effet très positif sur la dynamique collective. Ils favorisent l’écoute, l’entraide et le respect mutuel, et contribuent à créer un climat de travail plus serein. Intégrés à une démarche QVT, les ateliers sensibilisation au handicap permettent de faire de l’inclusion quelque chose de concret, de vivant, et surtout utile au quotidien.

 

Des conférences avec des intervenants handicapés sont également très efficaces. Qu’il s’agisse de témoignages inspirants ou d’athlètes ayant surmonté des obstacles, ces rencontres permettent de donner un visage humain et inspirant au handicap. Elles aident à déconstruire les clichés et à montrer que les personnes en situation de handicap peuvent être des modèles de réussite et de résilience.

 

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Nos idées d'ateliers pour sensibiliser au handicap

Proposer des ateliers concrets permet aux équipes de mieux comprendre les réalités du handicap, de changer de regard et d’adopter des comportements plus inclusifs au quotidien.

👉 Parmi nos formats de sensibilisation au handicap en entreprise :

  • des animations handisport, pour expérimenter l’adaptation, la coopération et l’entraide,

  • des parcours malvoyant et expériences sensorielles, pour prendre conscience des obstacles du quotidien,

  • des ateliers sur les handicaps invisibles, pour mieux comprendre ce qui ne se voit pas toujours,

  • des initiations à la langue des signes française (LSF), pour découvrir un autre mode de communication et faciliter l’inclusion des personnes sourdes ou malentendantes,

  • des jeux collaboratifs et quiz inclusion, pour apprendre de manière ludique et participative.

👉 À découvrir dans notre article dédiée :
Inclusion en entrepris

Le conseil CMH :

Organiser ces ateliers durant la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est une excellente idée pour maximiser l'impact.
nos prestations en entreprise

Pourquoi choisir Coach Me Happy ?

  • Qualité d'animation Des intervenants professionnels, engagés et humains, capables de capter l’attention, de créer de l’interaction et de laisser une vraie trace auprès des participants.
  • Personnalisation Chaque accompagnement repose sur une écoute attentive de vos besoins, de vos enjeux et de votre contexte pour construire des actions réellement sur-mesure, jamais standardisées .
  • Réactivité Une équipe disponible, des échanges simples et des réponses rapides pour avancer efficacement, sans perte de temps ni stress inutile.
  • Fidélisation Des expériences qui font sens, marquent durablement les équipes et donnent naturellement envie de renouveler la collaboration dans le temps.

Informations pratiques

Les ateliers de sensibilisation au handicap peuvent être organisés sur une demi-journée ou une journée complète, en présentiel ou en format hybride selon vos besoins. Ils sont modulables et s’adaptent à la taille de votre équipe, avec des intervenants spécialisés dans l’inclusion

De 10 à 100 participants

sur mesure

En entreprise

Sur devis

Toute l'année

Partout en France

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