C’est officiel, Le 31 mars 2022, la QVT (Qualité de Vie au Travail) est devenue la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) :
La QVT devient la QVCT afin de mettre en valeur un véritable projet collectif, dans lequel chaque membre de l’organisation a son rôle à jouer.
La QVCT, ou qualité de vie au travail et des conditions de travail, est un concept qui vise à promouvoir le bien-être, la santé et la performance des salariés. Découvrez les avantages de la QVCT pour les salariés et les entreprises, les moyens de créer un environnement de travail sain et productif, ainsi que les enjeux et les stratégies pour investir dans la QVCT.
Remplissez ce formulaire en quelques instants pour nous préciser votre projet.
Pour favoriser la QVCT, il existe plusieurs bonnes pratiques à mettre en place. Tout d’abord, il est important de favoriser une communication transparente et constructive, en permettant aux salariés de s’exprimer librement et en prenant en compte leurs idées et leurs préoccupations. Il est également recommandé de proposer des formations et des possibilités d’évolution de carrière, afin de permettre aux salariés de se développer professionnellement. L’autonomie et la responsabilité sont également des éléments clés pour favoriser la QVCT, en permettant aux salariés de prendre des décisions et de gérer leur propre travail. Il est également important de veiller à la santé et à la sécurité des salariés, en proposant des conditions de travail ergonomiques et sécurisées, ainsi que des programmes de prévention et de promotion de la santé.
