Cohésion et réflexion

Découvrez des idées de team building qui combinent défi et collaboration pour améliorer la cohésion de vos équipes.
Team building cohésion

À qui est destiné ce type d’événements ?

Les team buildings centrés sur la cohésion sont destinés à toute équipe ou groupe de collaborateurs qui souhaite renforcer ses liens, améliorer la communication interne, et développer un esprit d’entraide. Ils s’adressent particulièrement :

  • Aux équipes nouvellement constituées, afin de créer rapidement une dynamique de groupe.
  • Aux équipes existantes, cherchant à améliorer ou entretenir leur collaboration.
  • Aux managers et leaders, désireux de renforcer leur rôle au sein du groupe.
  • Aux services qui rencontrent des tensions ou des blocages, dans le but de résoudre les conflits de manière constructive.
  • Aux équipes travaillant à distance pour compenser le manque d’interaction en présentiel.

Murder party entreprise

Stimulez la cohésion d’équipe avec notre Murder Party en entreprise : intrigue et divertissement assurés !

Encourage la collaboration, la communication entre les membres de l'équipe

Offre une expérience unique et mémorable

Stimule la pensée créative et l'esprit d'analyse des participants

Team building Koh Lanta

Lancez-vous dans le challenge des tribus !

Encourage la cohésion d'équipe

Stimule la communication par le jeu et réveiller le sens du collectif

Offre un moment ludique et convivial à vos salariés

Rallye urbain

Expérience Immersive

Défis Variés et Originaux

Divertissement et cohésion

Team Building haka

Une animation au coeur du collectif

Création d’une identité de groupe

Renforce les liens et la cohésion de groupe

Améliore le sentiment d'appartenance

Ateliers de sensibilisation au handicap

Sensibilisez vos équipes au handicap

Sensibilise aux handicaps invisibles et visibles.

Réduit les préjugés et les stéréotypes liés au handicap.

Favorise un environnement de travail plus inclusif et équitable.

Les bénéfices

Les team buildings axés sur la cohésion apportent de nombreux bénéfices à l’entreprise. Ils favorisent une meilleure communication entre les collaborateurs, renforcent la confiance mutuelle et améliorent la gestion des conflits. Ces moments privilégiés permettent aussi de développer l’écoute, la coopération et la créativité au sein des équipes.

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