gestion des risques en entreprise
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Gestion des risques

Sensibilisez vos collaborateurs aux risques professionnels

Amélioration de la gestion de crise

Apprendre à communiquer et coopérer en cas de crise

Renforce la culture sécurité

Pourquoi sensibiliser vos collaborateurs aux risques professionnels ?

Dans une entreprise, la sécurité n’est pas seulement une question de conformité légale, c’est aussi une manière de prendre soin de ses collaborateurs et de créer un environnement de travail serein et motivant.

 

Accidents, maladies professionnelles ou encore risques psychosociaux, les dangers sont multiples et peuvent peser lourd sur la santé des équipes, mais aussi sur la réputation, la responsabilité juridique et la performance de l’entreprise.

 

Sensibiliser aux risques, c’est donner les clés à chacun pour être acteur de sa propre sécurité et de celles de tous. On ne parle pas seulement d’éviter des incidents, mais d’instaurer une vraie culture de la prévention, où chacun se sent responsable et protégé. Quand on y réfléchit, une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs, c’est aussi une entreprise qui fonctionne mieux, où règne une vraie confiance. En somme, miser sur la prévention des risques, c’est faire un pari gagnant pour tout le monde.

 

Cet atelier s’adresse à tous les salariés, managers, responsables de site et chefs d’équipe.

Cet atelier convient à votre entreprise

Notre atelier gestion des risques en pratique

Notre atelier gestion des risques est un atelier concret et participatif qui va bien au-delà des grandes théories. L’idée, c’est d’apporter une vraie compréhension des risques au travail tout en s’inspirant des principes de GDC.

Tout d’abord, vous passerez en revue les grands concepts de la gestion des risques, mais toujours avec des exemples concrets pour que ce soit parlant et interactif. Ensuite, vient la mise en place d’ un cas pratique avec un exercice taillé sur mesure pour votre entreprise.

 

Vous avez un besoin particulier ? Que ce soit un scénario d’accident, une crise réputationnelle, un accident industriel ou un cas de harcèlement moral, on adapte la mise en situation. Le but est que chacun puisse se mettre en situation, réagir et trouver des solutions ensemble. C’est en vivant l’expérience que les réflexes se créent, et nos formateurs en gestion des risques sont là pour vous accompagner dans cette démarche.

Pour aller plus loin (harcèlement moral...)

Les risques psychosociaux, comme le harcèlement moral ou sexuel, sont malheureusement encore trop souvent présents et peuvent faire des ravages sur la santé physique, mentale et l’ambiance au travail. C’est un sujet délicat, mais il est primordial de l’aborder et de le connaître pour être en mesure de prévenir et de réagir.

 

 Nos intervenants peuvent également intervenir pour sensibiliser sur ces questions, notamment auprès des managers, et les aider à reconnaître les signaux d’alerte, en particulier les signaux faibles.

 

 

Grâce à une expérience dans la conduite d’enquêtes internes, il a été possible pour nos formateurs de traiter des situations délicates avec discrétion et professionnalisme, notamment en cas de suspicion de harcèlement moral ou sexuel. Ces interventions permettent d’aborder les problématiques sensibles de manière impartiale, en garantissant confidentialité et respect tout au long du processus. L’objectif est de faire émerger la vérité tout en assurant la protection des personnes impliquées et en contribuant à rétablir un environnement de travail sain et sécurisé.

Le conseil CMH :

Chaque secteur d'activité présente des risques différents. Il est essentiel pour nous de comprendre les spécificités de votre entreprise afin d’adapter le contenu aux enjeux réels
nos prestations en entreprise

Informations pratiques

L’atelier est proposé sous forme de journée complète , de ½ journée, ou une session de sensibilisation.

De 10 à 50

1h-3h-7h

En entreprise

sur demande

Toute l'année

Partout en France

Lionel

Bruno

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