Travailler en groupe, ça n’est pas si simple. Chacun doit pouvoir s’exprimer, apporter sa contribution, construire avec les autres dans un climat positif propice à l’échange, tout en laissant de côté ses problèmes personnels pour se concentrer sur l’instant présent.

Globalement, un ice breaker ou jeu brise glace doit permettre d’initier les interactions entre les participants. Mais cela peut être aussi une occasion d’entamer une réunion ou une séance de travail sur de bons rails, ou pour dynamiser vos séminaires d’équipes. Cette activité, généralement de courte durée, intervient en préambule afin d’instaurer une atmosphère détendue, de diffuser un climat de confiance et de faire en sorte que chacun se sente à l’aise, libre de s’exprimer.

Les ice breaker en entreprise sont des activités ludiques et informelles qui ont pour objectif de briser la glace entre les membres d’une équipe. Ils sont utilisés lors de réunions, de formations ou de séminaires pour encourager les interactions entre les participants, renforcer les liens et favoriser la communication. Les ice breaker peuvent prendre différentes formes, telles que des jeux de rôle, des jeux de société, des défis créatifs, des quiz ou des exercices de relaxation.

Cependant, il est important de choisir les ice breaker en fonction du contexte et des objectifs de la réunion ou de la formation. Il est également important de veiller à ce que les activités proposées soient inclusives et respectueuses de tous les participants. Enfin, il convient de ne pas trop en faire et de ne pas perdre de vue l’objectif initial de la réunion ou de la formation.

Voici 3 idées d’ice breaker à utiliser en entreprise pour apprendre à briser la glace, tout en s’amusant.

Ice breaker #1 : Le mime à la chaîne

MISE EN PLACE : Les joueurs se mettent en file indienne. Le premier joueur réalise son mime auprès du joueur suivant. Ce dernier mime à son tour ce qu’il a compris au joueur qui suit … et ainsi de suite … jusqu’au dernier joueur. Il reproduit alors ce qu’il a compris. Et là, cela peut-être très drôle !

VARIANTE : Vous pouvez effectuer ce jeu sous forme d’exercices sportifs pour dynamiser vos équipes (se reporter à la vidéo ci-dessus).

– Nombre de participants : Illimité
– Durée : Suivant le nombre de participants
– Matériel : Aucun

Ice breaker #2 : Le cercle infernal

 MISE EN PLACE : Les joueurs se mettent en cercle, avec chacun une balle de tennis dans la main. Au signal, chaque joueur lance sa balle et doit rattraper la balle de son voisin (droite ou gauche). Donner le moins de consignes de possible pour laisser les collaborateurs se parler entre eux (qui donne le signal, à quelle distance doit-on se mettre, à quelle hauteur doit-on lancer la balle ?,…)

– Nombre de participants : Entre 5 et 15
– Durée : Le jeu est validé lorsqu’aucune balle ne touche le sol
– Matériel : Une balle de tennis ou une feuille froissée par personne

Ice breaker #3 : Le nœud humain

 MISE EN PLACE : Demandez au groupe de se mettre en cercle, le visage tourné vers le centre. Chaque personne doit être debout au coude à coude. Tout d’abord, demandez à chacun de lever la main gauche et d’atteindre la main de quelqu’un qui se tient dans le cercle. Ensuite, demandez à chacun de lever la main droite et d’atteindre la main d’une autre personne dans le cercle. Assurez-vous que personne ne tient la main de quelqu’un debout juste à côté de lui.

Objectif de ce jeu ? Les participants doivent communiquer et comprendre comment démêler le nœud formé par le cercle de personnes, sans jamais se lâcher les mains !

– Nombre de participants : Groupe(s) de 6 à 10 participants
– Durée : Entre 5 et 10 minutes
– Matériel : Aucun

En conclusion, les ice breaker en entreprise sont des outils efficaces pour renforcer la cohésion d’équipe et stimuler la créativité des employés. Ils contribuent à créer un environnement de travail positif et dynamique, propice à la collaboration et à l’innovation. Cependant, il convient de les utiliser de manière appropriée et avec discernement pour éviter tout effet contre-productif.

Grâce à ces quelques idées de jeux, de nombreuses options s’offrent à vos équipes de communication interne pour mettre en place une séance de team building, une formation, ou un séminaire.

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