7 étapes pour organiser un team building à Annecy

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Découvrez comment organiser un team building inoubliable à Annecy en suivant notre mini guide, pour renforcer la cohésion de votre équipe dans un cadre naturel exceptionnel.

Comment organiser un team building à Annecy ?

Organiser un team building à Annecy peut être une expérience mémorable pour votre équipe, combinant nature, culture et activités ludiques. Suivez ce guide étape par étape pour planifier un événement dont vos équipes se souviendront dans cette magnifique région.

1. Pourquoi choisir Annecy pour votre team building ?

Annecy, avec son cadre pittoresque entre lac et montagnes, offre un décor idyllique pour renforcer les liens au sein de votre équipe. La ville, souvent appelée la « Venise des Alpes », est idéale pour des activités variées, de l’aventure en plein air à la découverte culturelle.

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2. Définir les objectifs de votre team building

Avant de plonger dans les détails, identifiez ce que vous voulez accomplir. Souhaitez-vous renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication ou développer des compétences spécifiques ? Vos objectifs guideront le choix des activités et le programme général.

3. Choisir la bonne période

Annecy est belle toute l’année, mais chaque saison apporte ses propres avantages. L’été est parfait pour les activités nautiques, tandis que l’hiver offre des opportunités pour des escapades à la montagne. Assurez-vous de vérifier les disponibilités de votre équipe pour choisir la période idéale.

4. Sélectionner les activités adaptées

Annecy propose une multitude d’activités pour tous les goûts :

  • Activités en plein air : Découvrez notre Team building  » Challenge de Salève « , un jeu d’orientation avec des épreuves sportives et ludiques – Carte, boussole et balises qui permettent d’accéder aux différents ateliers ou encore notre Team building chasse au trésor sur le lac Leman.

  • Activités culturelles : Découvrez l’histoire de la vieille ville, participez à des ateliers de cuisine locale ou visitez les musées et galeries.

  • Team building classiques : Organisez un escape game pour booster la réflexion collective ou un atelier de créativité pour stimuler l’innovation.

Envie d’en savoir plus sur les meilleures activités à Annecy ? Découvrez notre article complet sur nos idées d’activités incontournables à Annecy pour un team building réussi.

5. Trouver les lieux idéaux

Pour un événement réussi, le choix des lieux est crucial :

  • Salles de réunion et espaces de coworking : Optez pour des lieux modernes et bien équipés pour vos sessions de travail.
  • Hôtels et hébergements adaptés aux groupes : Réservez dans des hôtels offrant des commodités pour les groupes, ou louez des chalets pour une expérience plus conviviale.
  • Lieux de restauration et de détente : Explorez les restaurants locaux pour des repas gourmands et organisez des pauses détente au bord du lac.

6. Organiser la logistique

La logistique est souvent le plus grand défi de l’organisation :

  • Transport et déplacements : Prévoyez des solutions de transport pour amener votre équipe à Annecy et pour les déplacements sur place.
  • Gestion des repas et des pauses : Planifiez les repas à l’avance, en tenant compte des préférences et des restrictions alimentaires.
  • Alternatives en cas de mauvais temps : Ayez toujours un plan B pour vos activités en extérieur.

7. Communiquer avec les participants

Une communication claire est essentielle :

  • Invitations et programme détaillé : Envoyez des invitations bien avant l’événement avec un programme détaillé.
  • Conseils pratiques pour le séjour : Fournissez des informations sur la météo, les vêtements recommandés et d’autres conseils pratiques.
  • Outils de communication et de feedback : Utilisez des outils en ligne pour rester en contact et recueillir des feedbacks après l’événement.

8. Mesurer l’impact du team building

Après le team building, évaluez son succès :

  • Satisfaction des participants : Utilisez des enquêtes pour recueillir les impressions et suggestions.
  • Analyse des retours : Analysez les retours pour identifier les points forts et les axes d’amélioration.
  • Bénéfices pour l’équipe et l’entreprise : Mesurez l’impact sur la cohésion d’équipe, la communication et les performances globales.


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