Visibilité
Donner de la visibilité aux enjeux QVT, sécurité et inclusion
Chaque année, les entreprises rythment leur calendrier autour de temps forts dédiés à la qualité de vie au travail, à la sécurité, à l’inclusion ou à la cohésion des équipes.
Ces journées ou semaines thématiques sont des moments stratégiques pour sensibiliser, engager et faire passer des messages clés, à condition de proposer des animations adaptées, concrètes et utiles.
Chez Coach Me Happy, nous accompagnons les entreprises dans l’organisation de leurs temps forts 2026 en combinant QVT, prévention, inclusion et événementiel, à travers des formats participatifs et accessibles à tous.
Nos actions s’adressent aux entreprises de toutes tailles, qu’elles disposent d’un site unique ou de plusieurs implantations, dans des environnements variés (bureaux, sites industriels ou logistiques), pour des actions ponctuellescomme pour des démarches construites sur l’année.
Donner de la visibilité aux enjeux QVT, sécurité et inclusion
Créer des temps d’échange sans alourdir le quotidien
Inscrire les actions dans une démarche cohérente sur l’année
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