Notre méthode

Chez Coach Me Happy, nous avons une conviction forte : on retient vraiment ce que l’on vit.


C’est pour cette raison que notre approche s’appuie sur l’expérience, le jeu et l’émotion.
Ces trois leviers créent des moments qui marquent, qui rassemblent, et qui changent les comportements en douceur, sans forcer.

 

Notre méthode est simple, humaine, et surtout… profondément efficace.

Notre philosophie

On peut écouter un message mille fois.
Mais tant qu’on ne l’a pas ressenti, il ne change rien.

C’est pour cela que nous créons des ateliers qui font rire, réfléchir, bouger, coopérer…


Des moments où les collaborateurs se surprennent eux-mêmes, se découvrent autrement, et prennent conscience de leur manière d’être et d’interagir.

Nos ateliers ne sont pas “des animations”.
Ce sont des expériences pensées pour durer.

Notre mission

Changer les comportements par le plaisir

Pour nous, la sensibilisation doit être :

  • agréable,

  • accessible,

  • libératrice.

Quand les équipes se sentent à l’aise, quand elles rient, quand elles se prennent au jeu, elles deviennent naturellement plus ouvertes et réceptives.

Ce qu’on cherche vraiment, c’est ce petit moment où un participant dit :

“J’ai compris un truc. Je ne regarderai plus ce sujet de la même façon.”

C’est ce moment-là qui fait la différence.

NOTRE APPROCHE PÉDAGOGIQUE

Notre méthode suit toujours une logique simple, souple, et adaptée à chaque contexte.

Elle repose sur quatre temps forts.

Ce que recherchent les entreprises aujourd’hui !

Ce que les équipes attendent vraiment !

Partout où nous intervenons, les attentes sont les mêmes :

  • réduire la charge mentale,

  • renforcer la cohésion,

  • sensibiliser à la sécurité de façon concrète,

  • rendre l’inclusion réelle et pas seulement déclarative,

  • proposer des ateliers courts mais efficaces,

  • éviter la culpabilisation ou les discours trop théoriques,

  • offrir des moments qui font du bien aux équipes.

 

Les entreprises veulent des expériences utiles, vivantes et respectueuses du temps de chacun.


C’est exactement ce que nous construisons.

COMMENT NOUS CONSTRUiSONS NOS ATELIERS ?

Étape 1 : Clarifier l’objectif

Un atelier = un message clair.
C’est ce qui crée l’impact.

Étape 2 : Choisir l’expérience adaptée

Sensorielle, ludique, coopérative, sportive… Nous choisissons ce qui fonctionne le mieux pour vos équipes.

Étape 3 : Créer un moment engageant

Nous mettons les participants en mouvement, au sens propre comme au figuré.

Étape 4 : Laisser une trace utile

Un geste, un réflexe, une prise de conscience…
Nous donnons toujours quelque chose de simple à réutiliser au quotidien.

Notre valeur ajoutée

Notre réseau d’intervenants experts

Nous travaillons avec un réseau de professionnels qui apportent chacun une couleur différente :

  • kinésithérapeutes spécialisés en prévention,

  • athlètes handisport,

  • coachs QVT (stress, sommeil, nutrition…),

  • animateurs expérimentés,

  • conférenciers inspirants et accessibles.

Des personnes passionnées, incarnées, qui savent embarquer un groupe sans artifices.

Maëva

Oceane

Charlotte

Charlotte

Bruno

Francois

Fabrice

Notre démarche qualité

Notre démarche qualité repose sur une idée simple : faire juste, faire bien, et faire avec sens.
Nous concevons nos ateliers pour qu’ils soient utiles, responsables et respectueux :

  • du temps et de l’énergie des équipes,

  • des ressources que nous utilisons,

  • de l’environnement dans lequel nous intervenons.

Nous privilégions des formats sobres, du matériel réutilisable, des déplacements optimisés et des partenaires engagés.
Avancer vers Qualiopi nous permet surtout de structurer ce soin apporté à chaque étape — sans perdre ce qui fait notre identité : l’humain, la simplicité, et la volonté de contribuer positivement.

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