Catégorie : Articles

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8 bonnes raisons de miser sur le questionnaire QVT

Le questionnaire QVT est un outil très utile pour vous aider à comprendre le ressenti de vos salariés et les priorités sur lesquelles travailler.
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Journée détente en entreprise : comment prendre soin de ses salariés ?

Organiser une journée détente en entreprise : pourquoi et comment ? Les réponses à toutes vos questions sont dans cet article !

Transformation numérique et QVT : un duo vraiment compatible ?

La digitalisation transforme nos façons de travailler. Encore faut-il qu’elle respecte le rythme humain. Voici comment faire de la transformation numérique un vrai levier QVT.

Choisir de ralentir ! 9 conseils pour passer à l’action

Pourquoi ne pas décider de « ralentir » ? Car si le monde ne cesse d’accélérer, le seul levier sur lequel nous avons le pouvoir d’agir, c’est nous-mêmes.

Une idée de challenge sportif à mettre en place dans votre entreprise

CoachMeHappy vous propose une idée de Challenge « Santé » GRATUIT et très facile à mettre en place sur votre lieu de travail .

7 clés pour réussir son évènement d’entreprise !

Un cadre dans une grande entreprise participera à 50 à 100 événements professionnels dans sa vie. Mais combien auront vraiment une utilité ?

Le sport au bureau : bien plus qu’une activité, une nouvelle manière d’être soi

Et si le sport au bureau contribuait réellement à faire tomber les barrières et à être plus authentique ? Un article authentique, lui aussi !

Chief Happiness Officer: rôle, enjeux et limites du bonheur au travail

Le Chief Happiness Officer fascine autant qu’il divise. Derrière le titre, se cache peut-être une vraie réflexion sur la culture d’entreprise.
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Course à pied en entreprise : ce que le marathon nous apprend sur la motivation et le management

À travers son récit plein d’humour et d’énergie, Jeff Tatard partage ses secrets pour finir un marathon… et les leçons à appliquer dans le management !
Deux personnes qui se tapent dans la main

Bonheur au travail : comment les entreprises peuvent réellement l’améliorer

Seulement 56% des salariés se disent heureux au travail. Mais que font les entreprises qui obtiennent les meilleurs résultats dans ce domaine ?

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