La QVG ou Qualité de Vie Globale : encore mieux que la QVT ?

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Tout ce que l'employeur peut proposer pour améliorer l'équilibre de vie pro/perso du salarié contribuera à la qualité de vie globale de celui-ci.

Qu’est-ce que la QVG (Qualité de Vie Globale) ?

Selon le CREDIR, qui a initié ce concept, QVG = Santé + QVT + QVHT

où QVT = Qualité de Vie au Travail et QVHT = Qualité de Vie Hors Travail

Le concept de Qualité de Vie Globale englobe la notion de QVT. Pour le dire simplement : même si ce n’est pas le rôle de l’entreprise de s’immiscer dans la vie privée des salariés, elle a tout intérêt à contribuer à leur équilibre vie pro/vie perso et à leur bonne santé.

Alors, non, votre patron ne va pas venir chez vous la nuit pour changer les couches de bébé pour que vous puissiez mieux dormir.

En revanche, il peut vous donner des outils pour évaluer votre état de forme et proposer un accompagnement sur le lieu de travail.

C’est dans cet état d’esprit que le président de l’entreprise Sports et Paysages a sollicité Coach Me Happy pour proposer des diagnostics «Forme et Santé» à ses collaborateurs. Encadrés par une diététicienne et un coach sportif, ils font un bilan et repartent avec un diagnostic complet et des conseils personnalisés.

Ensuite, chacun fait ce qu’il veut mais ce qu’on a pu constater, c’est une prise de conscience, beaucoup de sourires et l’envie de dire sans ironie : Merci, patron ! De son côté, la direction reçoit une synthèse anonyme mettant en exergue les difficultés des salariés potentiellement liées à leur poste de travail. Et là, c’est le patron qui dit sans ironie : Merci, Coach Me Happy !

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