La semaine de la QVT, c’est quoi au juste ?
La qualité de vie au travail (QVT) est devenue un enjeu important dans le monde professionnel ces dernières années. La QVT se réfère à la qualité de l’environnement de travail, au bien-être des employés et à la satisfaction au travail. La QVT est importante pour les employés car elle peut affecter leur santé mentale et physique, leur motivation et leur productivité, ainsi que leur capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs professionnels.
Depuis 18 ans maintenant, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) organise la semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVT). C’est une initiative qui vise à promouvoir la santé, le bien-être et l’épanouissement des employés dans le cadre de leur travail. Cette semaine est l’occasion pour les entreprises de mettre en place des activités, des événements et des initiatives qui permettent d’améliorer les conditions de travail et de renforcer les relations entre les employés.
La nouvelle édition de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail (SQVT 2023) aura lieu du 19 au 23 juin 2023. Le thème de l’événement de cette année sera « En quête de sens au travail ».
Pourquoi organiser une semaine de la QVT en 2023 ?
Organiser une Semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) en 2023 est bénéfique pour plusieurs raisons. Tout d’abord, la pandémie de COVID-19 a eu un impact important sur la santé mentale et physique des employés. En organisant des activités pour la Semaine de la QVT, les employeurs peuvent aider à améliorer la santé et le bien-être de leurs employés.
L’objectif de la semaine de la QVT est de sensibiliser les entreprises et les employés à l’importance d’un environnement de travail sain et épanouissant. C’est l’occasion pour les employeurs de montrer leur engagement en faveur de la QVT en organisant des activités et des événements qui mettent en avant l’importance de cette question.
Une Semaine de la QVT peut aider à renforcer les relations entre les employés, à améliorer la productivité et à réduire l’absentéisme. Des activités telles que des séances de méditation, des activités sportives en groupe, des ateliers de cuisine saine et des séances de coaching professionnel peuvent aider les employés à se connecter les uns avec les autres et à améliorer leur qualité de vie au travail.
De plus, une Semaine de la QVT peut aider les employeurs à améliorer leur image de marque en montrant leur engagement envers le bien-être de leurs employés. Cela peut aider à attirer et à retenir les meilleurs talents, car les employés sont plus susceptibles de travailler pour une entreprise qui se préoccupe de leur santé et de leur bien-être.
Enfin, une Semaine de la QVT peut aider à répondre aux exigences légales en matière de santé et de sécurité au travail. Les employeurs ont l’obligation légale de fournir un environnement de travail sûr et sain pour leurs employés, et en organisant une Semaine de la QVT, ils peuvent aider à répondre à ces exigences.
Comment organiser votre semaine de la QVT 2023 ?
Pour réussir à organiser sa semaine de la QVT, il faut vraiment faire du cas par cas et s’adapter à vos différentes contraintes et besoins . Voici quelques étapes à suivre pour organiser une Semaine de la QVT réussie :
Les bonnes questions à se poser:
- Quelles sont les objectifs de l’entreprise ? Quelles problématiques cherche elle à résoudre ? Exemples : absentéisme, stress, TMS, cohésion de mes équipes, goût de l’effort/esprit compétition
- Identifier les besoins des employés : Il est important de comprendre les besoins et les intérêts des employés avant de planifier des activités pour la Semaine de la QVT. Cela peut se faire par des enquêtes, des réunions avec les employés ou des entretiens individuels. Quelles sont les heures de disponibilité en fonction des postes ? Quels lieux sont à disposition pour effectuer cette journée ? Les collaborateurs sont-ils obligés de participer aux activités ? Avez-vous du matériel ? Par exemple des tapis de yoga.
Vous pouvez également sonder les collaborateurs et échanger sur différents ateliers pour connaître leurs envies. - Fixer des objectifs clairs : Les objectifs doivent être clairs et précis pour que les activités organisées répondent aux besoins des employés et aux objectifs de l’entreprise. Les objectifs peuvent être centrés sur la santé et le bien-être, le renforcement de l’esprit d’équipe, l’amélioration de la productivité ou la satisfaction au travail.
Planifier des activités variées : Il est important d’organiser une variété d’activités pour répondre aux besoins et aux intérêts des employés. Les activités peuvent inclure des séances de yoga, des séances de méditation, des ateliers de cuisine saine, des séances de coaching professionnel, des activités sportives en groupe, des activités créatives, etc … Voici un exemple de planning pour une semaine dédiée à la qualité de vie au travail (QVT) :
Lundi : Matin : Conférence sur l’importance de la QVT pour l’entreprise et ses employé Après-midi : Atelier de gestion du stress
Mardi : Matin : Séance de méditation guidée Après-midi : Atelier sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Mercredi: Matin : Séance de yoga Après-midi : Atelier de communication positive
Jeudi : Matin : Séance de sport en équipe Après-midi : Atelier sur l’ergonomie du poste de travail
Vendredi : Matin : Petit déjeuner santé et discussion informelle sur la semaine de la QVT Après-midi : Session de feedback pour recueillir les avis et les idées des employés sur la QVT dans l’entreprise.
Impliquer les employés : Impliquer les employés dans la planification et l’organisation de la Semaine de la QVT peut renforcer l’engagement et l’enthousiasme pour les activités. Les employés peuvent être invités à proposer des idées d’activités, à former des groupes de travail pour organiser les activités, à aider à la communication de la semaine de la QVT, etc.
Communiquer efficacement : La communication est essentielle pour assurer le succès de la Semaine de la QVT. Les employeurs doivent communiquer clairement les détails de la semaine de la QVT, les activités prévues, les objectifs, les dates et les horaires des activités. La communication peut se faire par e-mail, affichage dans les locaux, sur le site web de l’entreprise, etc.
Pérenniser la QVT : La Semaine de la QVT doit être durable, c’est-à-dire qu’elle doit avoir un impact durable sur la culture de l’entreprise et les pratiques de travail. Assurez-vous que les objectifs et les activités de la Semaine de la QVT sont intégrés dans la vie quotidienne de l’entreprise après la semaine.
Chez Coach Me Happy, nous pouvons vous aider à vous questionner sur ces points et vous proposer des solutions adaptées pour votre semaine de la QVT.
L’organisation d’une Semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) en 2023 peut sembler intimidante, mais avec une bonne planification, cela peut être une expérience gratifiante pour les employés et les employeurs.
Maintenant que vous avez une vision plus claire de votre projet, Nous allons aborder quelles sont les activités à mettre en place pour une semaine QVT 2023 réussie et enrichissante.
Des idées d’activités pour votre semaine QVT 2023 ?
La semaine de la qualité de vie au travail (QVT) est une occasion de promouvoir un environnement de travail sain et épanouissant pour les employés. Coach Me Happy vous a sélectionné ses meilleures idées d’activités pour la semaine de la QVT :
- Ateliers de développement personnel : organisez des ateliers sur le développement personnel, tels que la gestion du stress, la résilience, la communication efficace, la gestion du temps, etc.
- Activités sportives : organisez des activités sportives pour encourager les employés à bouger et à rester actifs, telles que des sessions de yoga, des séances d’entraînement en groupe, des compétitions sportives, etc.
- Ateliers de cuisine : organisez des ateliers de cuisine pour apprendre aux employés à préparer des repas sains et équilibrés. Cela peut également aider à promouvoir un mode de vie sain.
- Journée de détente : organisez une journée de détente où les employés peuvent se détendre et se ressourcer. Cela peut inclure des massages, des séances de méditation, des cours de relaxation, etc.
- Conférences inspirantes : invitez des orateurs inspirants pour parler de sujets pertinents pour les employés, tels que la motivation, le leadership, la créativité, etc.
- Activités sociales : organisez des activités sociales pour renforcer les liens entre les employés, telles que des jeux de société, des sorties en groupe, des pique-niques, etc.
- Formation professionnelle : organisez des formations pour aider les employés à développer leurs compétences professionnelles et à progresser dans leur carrière.
- Campagne de bien-être : lancez une campagne de bien-être pour encourager les employés à adopter des comportements sains, tels que la prise de pauses régulières, la consommation d’eau, la prise de pauses déjeuner, etc.
- Activités artistiques : organisez des activités artistiques pour encourager la créativité et la détente, telles que des cours de peinture, de dessin, de musique, etc.
- Défis en groupe : organisez des défis en groupe pour encourager la collaboration et la motivation, tels que des défis sportifs, des défis créatifs, etc.
Combien coute une semaine de la QVT ?
Le coût d’une semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que la taille de l’entreprise, le nombre d’employés, la durée de la semaine de la QVT, les activités proposées, la localisation, etc.
Le coût peut également varier en fonction de la manière dont la semaine de la QVT est organisée. Si l’entreprise décide de tout organiser en interne, le coût sera généralement moins élevé, mais cela peut nécessiter plus de temps et de ressources pour planifier et mettre en place la semaine de la QVT.
Si l’entreprise décide de faire appel à une agence événementielle pour organiser la semaine de la QVT, cela peut également affecter le coût global. Le coût dépendra des services proposés par l’agence et des tarifs qu’elle propose.
En général, le coût d’une semaine de la QVT peut varier de quelques milliers à plusieurs dizaines de milliers d’euros, en fonction des facteurs mentionnés ci-dessus. Il est important pour l’entreprise de définir son budget à l’avance et de planifier en conséquence pour s’assurer que la semaine de la QVT soit un succès et que les coûts restent sous contrôle.
Faire appel à une agence évènementielle peut vous faire économiser du temps et des ressources en laissant l’agence s’occuper de tous les aspects de la semaine de la QVT.
Comment Coach Me Happy peut vous accompagner ?
Nous proposons plus de 40 solutions pour votre semaine QVT: Ateliers collectifs, activités de groupe ou individuelles ou encore conférences et webinaires…
Nous vous aidons de la définition de vos besoins jusqu’à la communication en passant par la gestion des inscriptions.Notre réseau d’expert nous permet d’intervenir partout en France.
Parmi nos ateliers les plus demandés:
➡️ Du massage assis (15-20 min)
➡️ Des séances de yoga ou de méditation
➡️ Des ateliers autour du sommeil ou de la nutrition
