Handicap auditif

Non, c’est ce qui la rend si particulière. Beaucoup de personnes malentendantes ne portent pas d’appareils auditifs, ou les dissimulent. C’est un handicap invisible, souvent méconnu, qui demande de l’énergie pour suivre une conversation et rester concentré.

Parler face à lui, articuler sans exagérer, éviter de couper la parole et privilégier un environnement calme sont déjà d’excellents réflexes. Certains collaborateurs utilisent aussi la Langue des Signes Française (LSF), la lecture labiale ou des outils de transcription écrite.

L’entreprise a un rôle essentiel dans la prévention, l’aménagement des postes et la sensibilisation. Cela passe par l’équipement des espaces (visio sous-titrée, signalétique visuelle, protections auditives adaptées), mais aussi par la formation des équipes pour favoriser une communication fluide et inclusive.

Parce qu’il est difficile de comprendre ce qu’on ne vit pas. L’atelier permet de vivre une expérience concrète, de lever les idées reçues et d’adopter des réflexes simples qui facilitent le quotidien de tous. C’est aussi un vrai levier de cohésion d’équipe.

Oui. En limitant les expositions prolongées au bruit, en proposant des protections auditives adaptées, en faisant des pauses régulières ou en adaptant le matériel, on peut préserver durablement sa santé auditive.

Absolument pas. De nombreux salariés sourds ou malentendants exercent dans tous les secteurs d’activité. Avec quelques aménagements techniques et une communication adaptée, le handicap auditif ne limite ni les compétences ni la performance.