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Semaine de la qvt 2024
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Semaine de la QVT 2026

La semaine de la QVT 2026 est une belle occasion d’améliorer le bien-être et l’épanouissement au travail.

Améliore le bien-être physique et mental des employés

Renforce l'engagement des employés

Bonifie l'image de l'entreprise

Obtenir un devis

Pourquoi organiser la Semaine QVT 2026 ?

Parce que c’est bien plus qu’un événement annuel : c’est un vrai levier pour améliorer le quotidien au travail.


L’idée ? Ouvrir des espaces de discussion dans l’entreprise pour mieux comprendre ce qui freine, ce qui fonctionne, et ce qu’on pourrait faire autrement, ensemble.

Mais ce n’est pas tout :
C’est aussi le moment idéal pour lancer ou relancer des actions concrètes autour du bien-être au travail.
Ateliers massage, gestion du stress, nutrition, sommeil, posture, activité physique douce… Il y a mille façons d’agir à court et à long terme.

En créant du lien entre les équipes, en valorisant l’écoute et en proposant des temps hors du quotidien, cette semaine devient un vrai outil de prévention, de cohésion et de motivation collective.

Et en bonus ?
Une image employeur renforcée
Des salarié·es plus engagés
Une dynamique positive, qui peut durer bien au-delà de la semaine de la QVT 2026

Cet atelier convient à votre entreprise
nos prestations en entreprise

Comment organiser votre semaine de la QVT 2026 ?

La Semaine de la QVT, ce n’est pas juste une date à caler dans le calendrier. C’est une opportunité pour faire bouger les lignes et remettre un peu d’oxygène dans le quotidien de vos équipes. Voici les grandes étapes pour ne pas s’y perdre

1. Montez une petite team QVT

Pas besoin d’un gros comité. L’idée, c’est d’avoir quelques collègues motivés (RH, communication, managers, salarié·es volontaires) pour cogiter ensemble et construire un programme qui colle vraiment à la réalité du terrain.

2. Posez vos objectifs

Pourquoi vous lancez cette Semaine QVT ? Prévention santé, lien social, réduction du stress, amélioration du climat ? Ça vous aidera à faire les bons choix et à proposer des animations vraiment utiles (et pas juste sympas).

3. Construisez votre programme

Des ateliers bien-être (sophro, yoga, auto-massage, nutrition), des conférences inspirantes, un moment collectif (défis, quiz, activités de cohésion), des espaces de parole, etc. Variez les formats et adaptez au profil de vos équipes.

4. Pensez budget malin

Même avec un petit budget, on peut faire beaucoup. Mutualisez avec d’autres services, misez sur des formats courts mais percutants, et capitalisez sur des partenaires locaux ou des animations simples mais efficaces.

5. Faites vivre l’info en interne

Parlez-en en amont via les canaux que vos équipes utilisent vraiment : mail, affiches, Intranet, WhatsApp, réunions d’équipe… Et surtout : donnez envie, mettez du fun dans votre com’ !

6. Impliquez les salariés

Un bon moyen de viser juste : demandez-leur ce qu’ils aimeraient vivre ! Un sondage rapide ou une boîte à idées, et vous aurez déjà une base solide pour bâtir le programme.

7. Ne vous arrêtez pas le vendredi soir

Ce qui compte, c’est ce que vous allez faire après la semaine de la QVT 2025. Profitez de la dynamique créée pour prolonger certaines actions (ex : rituels d’équipe, coaching, sensibilisations régulières…), et ancrer la QVT dans le quotidien.

Besoin d’un coup de pouce pour structurer votre SQVCT 2025?

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Des idées d'activités pour la SQVCT 2026:

Cette année, le thème de la Semaine de la QVT 2026 met en lumière un levier puissant (et parfois oublié) : le dialogue sur le travail.


Et pour ouvrir ce dialogue, quoi de mieux que des temps collectifs, des expériences partagées, et des moments où chacun peut souffler, réfléchir… et se reconnecter ?

Voici des idées d’ateliers pour nourrir vos équipes tout en favorisant bien-être, prévention et lien social :

Bien-être & prévention santé

 

Santé mentale & équilibre professionnel

  • Atelier gestion du sommeil : améliorer son repos pour plus de performance Voir notre atelier sommeil
  • Atelier nutrition : conseils pour une alimentation équilibrée et adaptée au travail En savoir plus
  • Atelier de communication non violente : Initier à la CNV, comprendre comment mieux exprimer ses besoins et écouter ceux des autres.
  • Atelier d’écriture au “moi” du futur : une parenthèse pour dialoguer avec soi-même, se projeter dans une vie plus alignée, et faire le point sur ce qui compte vraiment, pro comme perso.

 

Cohésion & engagement

  • Team-building inclusif : sensibilisation au handicap
  • Atelier gestes et postures : prévention des TMS et amélioration du confort au bureau Accéder à l’atelier
  • Murder party ou escape game d’entreprise
  • Création œuvre d’art : guidés par notre coach-artiste, vos équipes découvrent la facilitation graphique pour créer une toile par groupe — puis assembler le tout en une œuvre collective façon puzzle.

 

Pour aller plus loin, découvrez nos conseils détaillés ici : Comment réussir sa semaine SQVT 2025 

Le conseil Coach Me Happy

Assurez-vous que les objectifs et les activités de la Semaine de la QVT 2025 sont intégrés dans la vie quotidienne de l'entreprise après la semaine.

FAQ

Le thème de la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT) 2026 n’est pas encore dévoilé.

Définissez des objectifs clairs, impliquez vos salariés, planifiez des activités adaptées et assurez une communication efficace en interne.

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Le choix des activités dépend des objectifs de votre SQVT : prévention santé, renforcement de la cohésion, réduction du stress ou amélioration du bien-être au travail.

Exemples d’activités selon vos besoins :
Bien-être & prévention santé : ateliers sophrologie, naturopathie, ostéopathie
Gestion du stress & équilibre mental : conférences inspirantes, espaces d’écoute, méditation
Cohésion & engagement : challenges sportifs, team-building, coaching individuel

 

Besoin d’un planning structuré pour organiser votre SQVT ?
Téléchargez notre modèle de planning SQVT et planifiez efficacement vos interventions pour une semaine fluide et impactante !

Le budget varie en fonction du nombre d’activités, du format des interventions (présentiel ou visio) et des prestataires choisis. Pour optimiser les coûts, il est possible de mutualiser certaines actions avec d’autres services ou d’opter pour des formats hybrides.

Pour anticiper vos dépenses et ajuster votre planification, utilisez notre modèle de budget prévisionnel conçu spécialement pour la SQVT :

Accédez au modèle de budget SQVT

Cet outil vous aide à structurer votre budget et à prévoir les ressources nécessaires pour une SQVT réussie !

Comment mesurer l’impact de la SQVT ?

Pour évaluer l’efficacité de votre Semaine de la QVCT, il est essentiel de recueillir des retours concrets :

Méthodes d’évaluation :
Questionnaires de satisfaction pour recueillir les impressions des participants
Taux de participation aux activités pour identifier les formats les plus engageants
Feedback des collaborateurs pour ajuster et améliorer les prochaines éditions

Facilitez votre évaluation avec notre modèle de questionnaire prêt à l’emploi !
Accédez au questionnaire de satisfaction SQVT et obtenez des retours précieux pour optimiser vos futures initiatives.

 

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